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什么是上海教師招聘結構化面試？

2022-04-06 16:58:23

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　　上海教師招聘結構化面試是一種對測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等方面按要求進行規范性設計的面試方法。考官按照預先設定好的試題對每個應試者進行相同的提問，并根據應試者的回答和行為表現，對其相關能力和個性特征給出相應的評價。

　　根據全國各地的面試方式來看，上海教師招聘結構化通常有10分鐘面試和15分鐘面試兩種，10分鐘回答兩道題目，15分鐘回答三道題目。根據題目的內容來看，大多數都是圍繞教師相關知識進行考察，如“教師的基本職業道德是什么?”“班上有學生早戀，作為班主任你改如何處理?”“當下很多家中都熱衷于學生進行課外補課，你怎么看”等。這些問題都是以“是什么”“怎么看”“怎么辦”的方式進行提問的。

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