上海教師招聘編制教師

　　上海教師的編制，就是事業單位的編制，意思就是公立學校的在編老師，屬于事業單位的工作人員。工資由國家財政統一撥款，其住房公積金養老保險，醫療保險等都納入統一管理，屬于名副其實的“鐵飯碗”。一般是當地的教育主管部門每年會對直屬學校缺額的老師崗位進行統計，發布相應的招聘條件進行發布相關的招聘公告，之后該地區的老師進行報名通過筆試和面試的考核，再經過體檢的流程，獲得相應的編制崗位。

　　上海教師招聘特崗教師

　　特崗教師是為了農村義務教育階段學校教師特設的崗位計劃，簡稱為“特崗計劃”。工作地點一般在一些經濟比較落后的鄉鎮縣，服務期是3年，服務期滿會給予當地正式的教師編制。在進行特崗教師招考時，以師范生為主，非師范類考生為輔。學歷限制是相對寬松的，報名中學以上的崗位，學歷一般需要在本科及以上;小學的崗位，專科及以上就可以。

　　上海教師招聘合同制教師不入編

　　工資是參照編制教師標準發放的，但不涉及職稱的評定;五險一金繳納形式也是不同的，在編教師繳納的是事業單位保險，而此類教師是按企業險繳納，所以在退休后養老金的領取額度與編制教師的差距比較大。不過，這類教師基本不存在被解聘的風險，也是比較穩定的。

　　上海教師招聘代課教師

　　上海有些學校為了彌補教師隊伍人數的不足，或者因教師有請病假、產假、外出培訓、退休、調走等，從社會上招來的臨時代課的老師。代課老師的存在，在很大程度上彌補了編制內老師不在崗的空缺，從而避免因老師不在位而導致課程沒有人教的現象。一般是學校自己組織招聘，工資由學校承擔。工資待遇較低，僅有少數學校會給臨時代課教師購買養老保險、醫療保險、公積金等。寒暑假沒有工資，崗位不穩定。

　　上海教師招聘備案制教師

　　備案制類似于合同制教師，它主要是針對于有編制的單位，也就是一種用人制度的改革。例如，因工作需求，需要擴招相關人員，單位會和當事人簽署合同，在相關部門留存檔案，但不屬于在編人員，但是待遇福利這塊是一樣的。采用備案制招聘的人員和在編人員唯一區別在于，在編人員屬于鐵飯碗，而備案制可能根據人員用度需求看是否續簽。

　　以上就是上海教師的五種招聘形式，需要報考的考生可以根據自身的況，作出合適的選擇。

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