報考公務員還是報考教師？在備考時間短、備考壓力大的情況下，上海教師招聘考試網建議各位考生能夠及時確定自己的目標，力往一處使，爭取一次通過考試。因此我們今天就一起來聊聊公務員和教師的選擇問題，幫助各位考生更好地確定自己的目標吧!

　　一、公務員的基本情況

　　(一)福利待遇

　　公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

　　(二)備考難度

　　考察內容大致可分為行測和申論兩大部分。

　　行測包括行測文(常識/言語)、行測理(數量/判斷)，行測題目數量百余道，時間為一個半到兩個半小時左右。

　　申論類似于我們平時的寫作文，一般會由兩道四個稍短的小作文和一個稍長的大作文組成，不同省市會有一定的差別。

　　(三)競爭程度

　　2021年國家公務員考試報名總人數高達150多萬，從數據上看，全國平均競爭比11.79：1，職位最高競爭比1258：1，是真正的千人過獨木橋。在激烈的競爭下，報考人數依然逐年上升，其中不乏有多次考試經驗的“老兵”，也有不少剛出校園但習慣于應試備考的“新手”。

　　二、教師的基本情況

　　(一)福利待遇

　　教職員的結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。

　　1.職務工資。按教職員職務分列工資等級，一職數級，相近職務之間工資額上下交叉。

　　2.基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統一規定的標準執行。

　　近日，教育部發布2021年工作要點，教師工資待遇問題在聲明當中被列為工作要點的目標。要點中第33條直接點明：要持續抓好義務教育教師工資待遇落實。

　　具體措施為：健全教師工資待遇保障長效機制，強化地方主體責任，加強督查，保障義務教育教師年平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。

　　(二)備考難度

　　考察內容主要為教育學、教育心理學、法律法規、D類(部分地區)。

　　考察題型主要有單選題、多選題、判斷題、案例分析題、辨析題、活動設計題等。部分地區的考察題型是純客觀題。

　　三、兩者的進一步對比

　　以上是較為“官方”的對比資料，其實結合一些學員的現身說法，我們也能更進一步了解教師和公務員的對比——

　　A：教師比公務員要好考。公務員對專業要求比較多，但是教師也要有教師資格證。

　　B：當老師好就好在有兩個假期，像我們現在(寒假)就很輕松，可以做很多自己想做的事情。公務員平時朝九晚五，其實也是比較穩定而且清閑的，但就是沒有那么長的假期。

　　C：在學校當老師，環境會單純很多。雖然要處理學生的很多問題，但是看到他們成長，也是成就感滿滿的。而且帶了這么多小孩，其實結合我們學過的內容，也知道怎樣更好地教育好自己的小孩了。

　　經過上述對比之后，我們會發現，其實公務員和教師都是屬于比較穩定的職業，適合現在“后疫情時代”的發展。當然，對于女生來說，出于家庭、孩子等的考慮，教師所能帶來的“超長假期”、教育經驗、擇師經驗，也許都是不錯的收獲。

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