1.考生報(bào)名成功后，招聘單位直接組織資格初審和面試。資格初審由考生根據(jù)招聘單位通知提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證等與崗位要求相關(guān)的原件和復(fù)印件材料，資格初審?fù)ㄟ^者方可進(jìn)入面試；資格初審未通過的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況，確定由筆試成績(jī)排名其后的考生依次遞補(bǔ)。

　　招聘單位結(jié)合資格初審情況，以崗位招聘數(shù)和面試人數(shù)1:3比例、按筆試成績(jī)從高到低排序確定面試人員。面試由招聘單位通知并組織實(shí)施，未進(jìn)入面試的考生不再通知。

　　2.考生綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算。招聘單位根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員名單。

　　若出現(xiàn)因綜合成績(jī)并列造成超出1:1比例的情況，則對(duì)末位并列考生按照筆試成績(jī)由高到低排序，確定體檢、考察人員名單。若筆試成績(jī)也并列，則招聘單位可組織加試。

　　面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　3.體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)。

　　教師崗位擬錄用人員須參加上海市教育人才交流服務(wù)中心組織的教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試，測(cè)試結(jié)果達(dá)到均值及以上。

　　考生因體檢、考察原因未通過或因本人原因主動(dòng)放棄的，招聘單位確有需要的，可根據(jù)實(shí)際情況，確定由綜合成績(jī)排名其后的考生依次遞補(bǔ)。

　　4.擬聘用人員名單，經(jīng)審核將分批在“浦東新區(qū)公共人力資源公開招聘平臺(tái)”（http://exam.pdhr.com）公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
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