?　　上海特崗教師福利待遇如何？

　　報考特崗教師是 可以享受加分政策

　　為吸引更多高校畢業生到農村學校任教，按照“自愿報名、擇精選拔”的原則，對具備以下條件的報名者在面試成績中給予適當加分：1、少數民族學生加2分;2、省級畢業生、省級及以上“三好學生”加4分，校級“三好學生”加2分。也就是說，如果你有了這些加分項后，會比其他人更有優勢通過特崗教師考試。

　　成為特崗教師后 享受統一工資標準

　　通過“特崗計劃”的教師在三年的服務期間，將享受國家統一的工資制度和標準，各項津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定，同時還解決五險一金的社會保險問題。原則上特崗教師的年收入水平和當地事業單位公辦教師的年水平持平。

　　特崗服務期滿后 可以享受政策扶持

　　三年服務期滿后，你可以有三種選擇：

　　1、政府為鼓勵優秀教師在聘用期滿后繼續扎根基層從事農村教育事業，對通過考核且自愿留在學校任教的，將由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，并按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續。工資將納入到當地財政系統中進行統一發放。

　　2、對于重新擇業的特崗教師，各地政府要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。比如在今后的城市、縣鎮公開招聘教師崗位時，會優先聘用從事過特崗教師的人員。

　　3、對于想繼續研學進修的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。只要本人符合相應條件要求，并在三年服務內考核合格，均可申請教育碩士免試資格。特崗教師三年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的三年基層教學實踐。

　　服務期滿的老師 實施社會保險制度

　　特崗教師退休后不再實施退休工資而是發放養老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。當然，權利的享受還需要有義務的支持，按照國家相關政策的規定，用人學校須于聘用人簽訂聘用合同，在聘用期內，如果聘用人存在《勞動合同法》中規定的除合同的情形，或者存在年終考核不合格的情況，用人單位均可依法解除聘用合同。同時，聘用人在3年服務期內，不得跨市、縣(區)調動，也不能安排到非義務教育階段的學校任教，此類限制相比公辦教師招聘而言更為嚴格，還望大家注意。

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