為什么說上海教師招聘面試很水深?

　　不論是怎樣的面試考試，其實都是會有一些水分的。有些人就會帶著一些自己的主觀意向，也可以說和運氣有一定的關(guān)系。但是真正有實力的人，肯定不會被淘汰的。

　　教師招聘面試近幾年是越來越公正化，國家對于教育行業(yè)的重視是有目共睹的。像這種考試都是有嚴格規(guī)范的，因此考生們也不必太擔心，多花點時間好好準備面試，通過的概率還是很大的。

　　面試考察的內(nèi)容主要是試講、說課、結(jié)構(gòu)化和答辯。試講要展示真實上課的狀態(tài)，環(huán)節(jié)恰當，知識講解規(guī)范，多和“考官”互動，讓考官仿佛身臨其境。

　　試講的評分標準主要有四：1、真實。給大家展示真實的上課情境;2、合理。教學過程要重點突出，同時有合理性;3、要有學科專業(yè)的基礎(chǔ)知識;4、精彩。決定分數(shù)的高低，如果講得好，分數(shù)就會稍微高一些。

　　根據(jù)課程的一般流程，在試講時我們還可以把模擬課程分為五大部分。

　　1、導入。導入是課教學的重要一環(huán)，精彩的導入能抓住學生的心理，激發(fā)學生的求知欲望和學習興趣。

　　2、新課講授。這是試講的主體部分，，講這一部分的時候需要注意新授的教學環(huán)節(jié)和教學活動都要圍繞教學目標和重點展開，力保通過幾個環(huán)環(huán)相扣的活動達到教學目標，突出教學重點。

　　3、課堂練習。課堂練習是對本課所學知識的回顧和鞏固，可以有作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)要求、練習方式、個別輔導等環(huán)節(jié)。

　　4、課堂小結(jié)。課堂小結(jié)是在結(jié)尾階段的教學，叫做結(jié)課，也叫斷課。主要是為了檢驗效果，形式上可以是學生談?wù)撌斋@或教師帶領(lǐng)學生回顧內(nèi)容。

　　5、作業(yè)布置。左右是課堂教學的補充和延伸，要采用多樣化的作業(yè)形式來鞏固課堂教學成果，如背誦文章、做課后小練習、熟悉歌曲、繪制作品等。

　　6、板書設(shè)計。主板書通常卸載黑板中部突出位置，主要體現(xiàn)教學內(nèi)容的重點、難點和關(guān)鍵詞等，主板書使課堂板書的基本骨架，一般保留在教學的全過程;副板書一般寫在黑板一側(cè)，是對課堂內(nèi)容的零散分析和演示過程，或單個的字、詞、句等，主要起到提示的作用。

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