為充實我校教師師資隊伍，進一步優化教師結構隊伍，滿足我校教育教學工作的實際需求，結合實際，制定如下招聘方案：

　　基本原則

　　1.堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；

　　2.堅持任人唯賢、德才兼備的原則；

　　3.堅持凡進必考的原則；

　　4.堅持按編、按崗、按專業招聘的原則；

　　5.堅持行政職能部門宏觀管理與用人單位自主招聘相結合原則。

　　招聘崗位及職數

　　擬公開招聘小學教師

　　語文、道德與法治

　　招聘相關要求

　　招聘對象

　　1.2023屆應屆畢業生

　　2.本市在編在職教師

　　3.社會人員

　　具體條件

　　1. 應屆畢業生

　　（1）大學本科及以上學歷，并獲相應學位證書，在校期間學習成績優秀，能勝任相應學科教育教學工作。

　　（2）應聘語文學科普通話須二級甲等及以上。

　　（3）持有相同或相近學科教師資格證或《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》（有效期內）。

　　（4）2022年8月1日至2023年7月31日畢業的留學生，須取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

　　2. 在職在編教師

　　（1）年齡一般在40周歲以下（具有高級專業技術職稱）。

　　（2）大學本科及以上學歷。

　　（3）持有相同或相近學科相應教師資格證書。

　　（4）應聘語文學科普通話須二級甲等及以上。

　　3. 社會人員

　　（1）大學本科及以上學歷，畢業三年以內。

　　（2）實踐經歷：有應聘崗位實習六個月以上經歷。

　　（3）持有相同或相近學科相應教師資格證書。

　　（4）應聘語文學科普通話須二級甲等及以上。

　　招聘程序

　　1.信息發布

　　2.資格初審及校內測試

　　應聘者首先向學校投遞應聘材料，由校招聘小組進行材料遴選和審核、組織校內筆試、面試和課堂教育教學能力測試。

　　3.名單上報

　　學校上報擬聘人員名單，教育局招聘工作小組對學校上報的應聘者材料進行復審，確定參加區級綜合素質測試名單。

　　4.區級測試

　　學校通知相關應聘人員參加區級綜合素質測試（筆試、面試、心理測試），之后公布通過區級綜合素質測試人員名單。

　　5.政審與體檢

　　教育局及學校對通過區級綜合素質測試人員進行政審與體檢，相關應聘人員須配合完成。

　　6.公示

　　對全部通過體檢和政審的擬聘人員進行名單公示。

　　7.辦理聘用手續

　　對公示無異議的擬聘人員，按規定辦理聘用手續。

　　應聘所需材料

　　應聘人員提交原件和復印件至招聘單位，原件由招聘單位審核留存，復印件由招聘單位加蓋單位公章后上交。

　　一、2023屆應屆畢業生

　　1.應屆畢業生就業推薦表

　　2.在校期間成績單（就讀學校蓋章有效）

　　3.教師資格證書或中小學和幼兒園教師資格考試合格證明

　　4.普通話水平測試等級證書

　　5.師范生提供學校證明

　　6.研究生另需提交本科階段學歷、學位證書

　　7.專業四級及以上級別證書（應聘英語教師需提交）

　　8.戶口簿（首頁及本人頁）

　　9.面試評議表、課堂教學能力評價表（應聘人員通過招聘單位校內測試后，由招聘單位提供）

　　二、在編在崗教師及社會人員

　　1.事業單位聘用合同或聘用手冊（顯示近期被聘用）

　　2.城鎮職工養老保險個人權益記錄單（顯示單位和近期情況）

　　3.最近一次工資審批表

　　4.專業技術職務任職資格證書

　　5.區級以上教育教學獲獎證書、榮譽證書

　　6.學歷、學位證書（研究生另需提交本科階段學歷、學位證書）

　　7.教師資格證書

　　8.普通話水平測試等級證書

　　9.戶口簿（首頁及本人頁）

　　10.面試評議表、課堂教學能力評價表（應聘人員通過招聘單位校內測試后，由招聘單位提供）

　　聯系信息

　　聯系人：黃老師

　　聯系方式：021-67763265

　　021-67763266

　　13512120805

　　郵箱：[email protected]

　　簡歷文件命名：

　　學科+姓名+畢業學校+學歷+政治面貌

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