一、2019年金山區第二階段教師招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康，誠實可信，表現良好，未受過任何紀律處分，志愿服務金山教育。

(二)學歷：全日制本科及以上學歷，同時具有相應學位。本區戶籍人員應聘幼兒園教師學歷可放寬至學前教育專業全日制大專學歷;具有本科及以上學歷但第一學歷為非學前教育專業大專學歷的，須在本區公辦學校從事非編教學工作四年以上。

(三)專業：應聘中學(含中等職業技術學校等)教師崗位所學專業要求與應聘學科對口，特別優秀的適當放寬。

(四)年齡：應聘人員年齡一般在35周歲以下，即1984年1月1日以后出生。特別優秀的適當放寬。

(五)從業資格要求：1.報名時須提供相關教師資格證書或《教師資格考試合格證明》。應聘學前教育崗位的非本專業人員辦理錄用手續之前提供上海市學前教育專業崗位證書。2.具有規定的“普通話”等級證書(幼兒園教師和語文教師需二級甲等，即87分及以上;其他學科教師需二級乙等，即80分及以上)。3.外語等級證書。應聘英語教師崗位須具有專業英語四級及以上證書;其他學科教師須具有大學英語四級及以上證書(體育、藝術類、學前教育專業除外)。

(六)2019年應屆畢業生已修學科成績須為合格及以上。

(七)除以上條件外，招聘崗位有其他要求的需與之相符。

二、招聘流程

1、報名準備

自金山區教育局通過“上海市金山區人民政府”網站“金山教育”專欄(https://jszp.jsedu.sh.cn)發布招聘信息之日起，應聘人員對照應聘條件和有關安排做好報名準備。

2、網上報名

(1)符合“應聘基本條件”的應聘者于2019年2月12日(周二)-2019年2月25日(周一)期間登錄“上海市金山區人民政府”網站“金山教育”專欄，進入“教師招聘報名系統”進行網上報名，過期系統自動關閉。不受理現場和電話報名。

(2)網上報名之前須認真查看應聘基本條件、崗位需求以及招聘單位對崗位的具體要求，并根據本人實際填報應聘志愿(學校)、應聘崗位(學科)以及個人基本信息等。

(3)應聘者網上報名時須對所填寫內容的真實性、有效性負責。

(4)報名人數不足招聘崗位數3倍的學科核減崗位數(緊缺學科酌情放寬)。

3.綜合測評

應聘人員報名后次日可登錄報名系統查詢報名結果，報名成功者按網上通知的時間前往規定地點參加由市教育人才交流服務中心組織的綜合測評。部分應聘人員如在2018年11月以后已經參加過同類綜合測評的，不再復測，但必須于2019年2月12日(周二)-2019年2月25日(周一)期間電話(021-57931675，021-57951406)告知金山區教育人才交流服務中心，由金山區教育人才交流服務中心向市教育人才交流服務中心查閱分數。綜合測評成績不低于D等者(包括D等)進入下一程序;成績低于D等者應聘程序終止。

4、現場審核材料

綜合測評通過人員在網上通知的時間段內(初定2019年3月24日至3月28日)本人親自前往指定地點遞交書面材料(原件及復印件，復印件恕不退還)：①身份證;②畢業生推薦表或學歷、學位證書;③相關“教師資格證書”;④普通話等級證書;⑤英語等級證書;⑥應屆畢業生在校學習成績證明或優秀在編教師教育工作經歷證明;⑦其他相關材料。區教育局進行現場審核，不符合應聘基本條件的，審核不通過，應聘程序終止;審核通過者，進入下一程序。

5、學科水平測試

材料審核通過人員在2019年4月13日(周六)(初步確定，以網上正式通知為準)前往指定地點參加由市教育人才交流服務中心組織的學科水平測試，按招聘學科成績從高到低排名，按各學科招聘人數1:3進入下一程序(緊缺學科酌情調整比例)。

6、面試

學科水平測試通過人員在規定時間前往規定地點(網上通知)參加由區教育局統一組織的面試。考生在規定時間內自我介紹并回答專家提問。面試成績不合格者(低于60分)，應聘程序終止。

根據面試、學科水平測試成績(面試占60%，學科水平測試占40%)排名、應聘志愿(學校)、應聘崗位(學科)以及是否愿意調劑志愿等，按招聘崗位(學科)1︰1的比例，確定到相應學校參加“試教”人員名單。

為確保優秀人員錄用，在確定1︰1比例“試教”人員名單時，先看成績再看志愿。

本區生源面試成績加5分。

7、學校"試教"

(1)在規定時間內，由學校安排時間聽課學習;

(2)學校安排“試教”，“試教”結果分為合格與不合格兩類，合格者確定為擬錄用人員，不合格者予以淘汰。

(3)招聘學校如遇應聘人員“試教”不合格的情況，可向教育局申請候補人員一人次進行“試教”或取消該崗位招聘。教育局按照總分順序確定候補人員。

8、體檢、心理測試和考察

學校“試教”合格人員確定為擬錄用人員，經局人事科同意，報局黨政班子會議討論通過后，在規定時間內進行體檢、心理素質測試和考察。

9、公示

體檢和考察合格、心理素質測試結果“不低于均值”的應聘者，在網上進行為期一周的公示。

10、辦理錄用手續

公示無異議者，統一辦理“新職工錄用手續”。

說明：符合第一階段條件的應聘人員，按照第一階段程序實施招聘，時間放寬至第二階段招聘報名結束。