基本要求

　　· 職業(yè)道德要求：政治素質好、品行端正、身心健康、關愛學生，忠誠教育事業(yè)。

　　· 教師資格證要求：須具備符合學段要求的教師資格證。(高校應屆畢業(yè)生，須在2023年8月底前取得)。如教育部與市教委有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　· 學歷與專業(yè)要求：

　　(1)應聘“中小學”教師職位須具有本科及以上學歷。(2)應聘“幼兒園”教師職位須具有大專(師范類學前教育專業(yè))或本科以上學歷。(3)應聘“中等職業(yè)學校”教師職位(機電、數(shù)控、汽修、物流、酒店管理、計算機、學前教育、特教)須具有本科及以上學歷，所學專業(yè)須匹配。(4)應聘“衛(wèi)生保健”職位，須具有下列條件之一：①大專及以上學歷，且所學專業(yè)為醫(yī)學類院校的“醫(yī)”“護”類專業(yè)，且具有衛(wèi)生初級及以上專業(yè)技術職務或衛(wèi)生保健上崗證;②本科及以上學歷，且屬于“衛(wèi)生教育”或“教育學(衛(wèi)生類方向)”專業(yè);③“鄉(xiāng)村地區(qū)”幼兒園對具有本科及以上學歷，且具有衛(wèi)生初級及以上專業(yè)技術職務或衛(wèi)生保健上崗證的應聘者，可擇優(yōu)放寬對院校及專業(yè)方面的要求，涉及單位見“附件1”。(5)國(境)外學歷學位，須通過教育部認證。

　　· 普通話要求：語文及幼兒園教師須達到二級甲等，其他須達到二級乙等。

　　· 外語水平要求：應聘不同學段英語崗位的教師須達到相應的英語等級要求(小學英語崗位要求大學英語四級及以上，中學及以上英語崗位要求大學英語六級或專業(yè)四級及以上)。

　　· 年齡要求：一般不超35周歲(1988年1月1日及以后出生)，衛(wèi)生保健崗位一般不超過37周歲(1986年1月1日及以后出生)。

　　社會人員參加應聘時，須已取得以上相關證書并已符合以上規(guī)定條件。

　　其他要求

　　除符合基本要求外，還須符合以下條件：

　　· 非本市戶籍應屆畢業(yè)生：須取得碩士研究生學歷學位，或國家教育部直屬師范院校本科學歷，或省屬重點師范大學(含省屬體育學院、音樂學院)師范類專業(yè)本科學歷，或被評為2023年度“上海市普通高等學校優(yōu)秀畢業(yè)生”，或符合2023年上海市落戶政策條件的其他大學畢業(yè)生。

　　· 社會人員：

　　(1)非本市戶籍：須具有碩士研究生學歷學位，且近3年內屬于地市級及以上骨干教師或地市級中青年教學大賽獲獎者(以教育行政部門的批文或頒發(fā)的證書為準)。(2)本市戶籍：年齡超過30周歲人員，須具備初級教師及以上職稱或具有3年及以上教育教學工作經歷。

　　優(yōu)秀教師引進要求

　　除符合基本要求外，還須符合以下條件：

　　(1)正高級教師、省級特級教師、省級特級校長(書記)、評為省級或教育部優(yōu)秀教育工作者(名師、骨干教師等，以教育行政部門的批文或頒發(fā)的證書為準)，年齡一般不超50周歲，經區(qū)專家組考評，符合優(yōu)秀教師引進條件的，可免筆試、戶籍等要求。(2)本市高級職稱教師或本市區(qū)級以上骨干教師，年齡一般不超45周歲，經區(qū)專家組考評，符合優(yōu)秀教師引進條件的，可免筆試要求。(3)本市中級職稱在編教師或獲得基礎教育相關專業(yè)博士學位的教師，年齡一般不超40周歲，經區(qū)專家組考評，符合優(yōu)秀教師引進條件的，可免筆試要求。

　　優(yōu)秀教師引進申請，由各招錄單位向教育局書面提出，由教育局組織專家組進行學科教學能力考評，擇優(yōu)錄用。

　　儲備教師招錄要求

　　除符合基本要求外，還須符合以下條件：

　　年齡一般不超過30周歲(1993年1月1日及以后出生);須參加寶山區(qū)統(tǒng)一招錄考試(含筆試、面試、試教)，成績合格且被學校擬錄用者可作為“儲備教師”使用。儲備期為兩年(至2025年7月31日止)。應聘學校兩年內有核定編制的情況下，經“儲備期”考核合格者可入事業(yè)編制。

　　招錄程序

　　01、上報計劃。各單位在核定的編額內制定上報招錄計劃，經教育局審核同意后，報上級部門審批。

　　02、發(fā)布公告。經上級部門審批同意，由教育局統(tǒng)一發(fā)布招聘信息。

　　03、報名受理。應聘者進行網上注冊報名，用人單位實行網上預審并確定應聘初選人員。(網上報名通知另發(fā)，請關注“寶山教育信息網—(https:// www.bsedu.org.cn/)—專業(yè)平臺——教師招聘”)

　　04、組織筆試。初選人員由教育局上報參加筆試，筆試包括“綜合測試”和“學科測試”兩個項目，其中有一項不合格者即予“淘汰”，兩項均合格者繼續(xù)進入面試。

　　應聘者已參加2023年寶山區(qū)師資招聘(第一期)，“綜合測試”合格，但未達成錄用意向的，可在第二期再作選擇，情況分為以下兩種：

　　①“學科測試”合格但未錄用，可在第二期選擇相同學科的職位競聘(原筆試成績有效);也可重新選擇其它學科的職位競聘并參加該職位對應的“學科測試”，合格后進入面試環(huán)節(jié)。

　　②“學科測試”不合格，可在第二期重新參加該學科或其他學科的“學科測試”，合格后進入面試環(huán)節(jié)。

　　應聘者已參加2023年寶山區(qū)師資招聘(第一期)“綜合測試”，成績不合格者不再參加第二期師資招聘。

　　05、組織面試。初中，九年一貫制(初中學段)、完中、高中由用人單位統(tǒng)一組織，九年一貫制(小學學段)、小學、幼兒園由教育局統(tǒng)一組織，成績合格者繼續(xù)進入試教，不合格者即予“淘汰”。同時對應聘者的資格條件及應聘材料真實性進行審核。

　　06、組織試教。由用人單位統(tǒng)一組織，成績合格者納入總分值測算，不合格者即予“淘汰”。

　　07、擇優(yōu)錄用。用人單位根據(jù)筆試、面試和試教成績計算總分值(筆試占30%(2項筆試各15%)、面試占30%、試教占40%)，并按總分排序擇優(yōu)確定“擬錄用”人選。同時，各招聘單位可根據(jù)教育局規(guī)定流程，在符合條件但未被擬錄用的應聘者中，進行雙向再選擇，確定雙向再選擇“擬錄用”人選。

　　08、組織體檢。招聘單位通知“擬錄用”人選參加體檢(2023年獲取教師資格證的人員可免體檢)。

　　09、確定人選。用人單位根據(jù)體檢結果對“擬錄用”人選作出綜合評定，并確定擬正式錄用人員。

　　10、材料送審和組織公示。用人單位對擬正式錄用人員制作送審材料并報區(qū)教育工作黨委組織人事科，經審核后報局領導復核，再報上級部門審批，同時組織公示。

　　11、辦理錄用手續(xù)。經批準錄用的人員攜相關材料到用人單位報到，同時與用人單位簽訂《聘用合同》，并辦理聘用登記和社保繳費等手續(xù)。

　　招聘周期

　　(1)2023年師資招聘原則上組織2次，即安排2次筆試同時完成2個獨立的“招聘周期”(含筆試、面試、試教、體檢、綜合評定、確定人選)。

　　(2)應聘者在第一個“招聘周期”未達成錄用意向的，“綜合測試”合格，即可在第二個“招聘周期”內再作選擇，情況分為以下兩種：

　　①“學科測試”合格但未錄用，可到第二個“招聘周期”再選擇對應職位競聘(原筆試成績有效)，也可重新參加其他學科的“學科測試”，合格后再選擇其對應職位競聘。

　　②“學科測試”不合格，可到第二個“招聘周期”重新參加該學科或其他學科的“學科測試”，合格后再選擇其對應職位競聘。

　　歡迎有志于投身教育事業(yè)的優(yōu)秀青年

　　加盟寶山教育!

　　本公告解釋權

　　歸寶山區(qū)教育局所有。

　　附件：招聘流程

　　附件一：鄉(xiāng)村地區(qū)幼兒園名單

　　附件二：2023年寶山區(qū)教師招聘第二期崗位情況

　　附件三：2023年師資招聘(第二期)崗位需求(編制內)

　　附件四：2023師資招聘(第二期)崗位需求(儲備)

　　附件五：2023年師資招聘(第二期)崗位需求(民辦)
 

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以上就是上海教師招聘：2023上海市寶山區(qū)教師招聘581人公告（第二批）的內容，上海教師招聘考試網為您提供2023年上海寶山區(qū)教師招聘信息，包括上海寶山區(qū)中小學、幼兒園及高校教師招聘公告簡章、職位、報名、考試等上海教師招聘考試信息。